Koszyk 0
Opis:
Motywy kierujące ludźmi przy podejmowaniu pracy nie są tylko ekonomiczne, a sam rynek pracy zależy od czynników gospodarczych, instytucjonalnych, prawnych, ale także kulturowych, psychologicznych, społecznych, socjologicznych, demograficznych, religijnych. "Publikacja jest analizą trudnego i wielowątkowego problemu funkcjonowania rynków pracy w środowisku integracyjnym Unii Europejskiej. Problem ten dotyka różnych aspektów z pogranicza ekonomii, etyki, filozofii integracji i polityki społecznej ... i z tego względu jest trudny do pełnego zbadania i dobrej oceny. Autorka w kompetentny sposób dokonała oceny doświadczeń Unii Europejskiej w zakresie koordynacji zatrudnienia i rynków pracy. Przeprowadziła wartościowe badania empiryczne stopnia zróżnicowania rynków pracy i modeli społecznych w krajach członkowskich, wnosząc tym samym własny wkład do badań nad integracją rynków pracy w Unii Europejskiej". Prof. dr hab. Anna Zielińska - Głębocka Uniwersytet Gdański, Rada Polityki Pieniężnej Na ile potrzebna jest integracja rynków pracy? Do jakiego stopnia jest możliwa? Po co formułować rekomendacje na szczeblu unijnym? Dotychczasowe działania unijne nie przyniosły oczekiwanych rezultatów. Nowa Strategia Europa 2020 również takich odpowiedzi nie daje. Ograniczenie powodzenia inicjatyw unijnych wynika z dylematu UE: efektywność versus sprawiedliwość społeczna, który powoduje, że kolejne strategie osiągnięcia jednego celu wiążą się z pogorszeniem celu drugiego. Potrzebna jest zmiana punktu widzenia – Anna Hildebrandt po dokonaniu oceny doświadczeń Unii Europejskiej w zakresie koordynacji zatrudnienia i rynków pracy pokazuje takie możliwości w multidyscyplinarnym podejściu do rynku pracy. Czytaj dalej >> << Zwiń
  • Difin
  • miękka
Mniej Więcej
  • Anna Hildebrandt
  • 2013
  • 206
  • 230
  • 155
  • 978-83-7641-897-1
  • 9788376418971
  • ZB588

Dodaj recenzję

Dołącz do grona naszych recenzentów. Dziel się z innymi miłośnikami książek wrażeniami z lektury. Cenimy wszystkie opinie naszych czytelników, stąd też w podziękowaniu za każdą opublikowaną recenzję proponujemy rabat - 5% na kolejne zakupy ...

Jak to działa?

Wyszukujesz książkę, którą chcesz się podzielić z innymi czytelnikami.
Piszesz recenzję. Logujesz się.
Możesz napisać kilka słów o sobie i wgrać swoje zdjęcie albo wybrać ilustrację z bazy awatarów.
Twoja recenzja czeka na akceptacje i publikację.
Po jej zatwierdzeniu:
a) otrzymasz w ciągu 24 godzin 5% kod rabatowy na kolejne zakupy.
- Rabat nie obejmuje podręczników.
- Kod rabatowy jest ważny miesiąc. Należy użyć go w czasie składania zamówienia.
b) dołączasz do grona recenzentów.

Więcej Zwiń

Twoja ocena

Zostaną nagrodzone najciekawsze wypowiedzi świąteczne w formie polecenia książki na prezent połączonego ze wspomnieniem świąt dzieciństwa, refleksją, dedykacją.