Komentarze nie są potwierdzone zakupem
Głównym celem książki jest określenie relacji pomiędzy poziomem i strukturą kosztów jakości odnoszonych do zarządzania kapitałem ludzkim a poziomem ryzyka personalnego. Chodzi o wykazanie, iż ponoszenie tych kosztów jest opłacalne, gdyż przynosi korzyści w postaci niższego ryzyka. Ze względu na szerokie spektrum działań personalnych obarczonych ryzykiem (a są nim obarczone praktycznie wszystkie działania) zdecydowano się na wybór jednego z nich, a mianowicie – kształtowania motywacji wewnętrznej.
Difin
Oprawa miękka
Wydanie: pierwsze
ISBN: 978-83-764-1181-1
Wydanie: pierwsze
ISBN: 978-83-764-1181-1
Liczba stron: 216
Format: 16.0x23.0cm
Cena detaliczna: 40,00 zł
Format: 16.0x23.0cm
Cena detaliczna: 40,00 zł