Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi

Becker Brian E., Huselid Mark A., Ulrich Dave

Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi

 

Firmy dysponujące efektywnymi systemami zarządzania zasobami ludzkimi funkcjonują znacznie lepiej niż te, które poprzestają na tradycyjnej roli administracyjnej działów personalnych. Jest to wniosek wynikający z przeprowadzonych przez autorów badań, które obejmowały ponad 3000 firm. Uzyskane wyniki były zestawiane z informacjami o zyskach, produktywności, pracy działów księgowości i tendencjach na rynkach papierów wartościowych, a także analizowane z wykorzystaniem metod statystycznych. Wzbogacone przykładami i przemyśleniami autorów stają się wskazówkami, jak tworzyć, rozwijać i wdrażać system pomiaru wykorzystujący kartę wyników zarządzania zasobami ludzkimi oraz efektywnie nim zarządzać.

Wolters Kluwer
Oprawa miękka

ISBN: 978-83-264-1474-9

Liczba stron: 228

Format: 16.9x24.4

Cena katalogowa: 59,00 zł