Koszyk 0
Opis:
Dlaczego pracownicy z rozmysłem szkodzą Twojemu przedsiębiorstwu i jak możesz temu zaradzić. Długoletnia przynależność do firmy, włączenie w procesy zarządzania oraz odpowiednia motywacja pracowników nie stanowią jeszcze wystarczającej ochrony przed aktami sabotażu. Tak brzmi wniosek Michaela Gestmanna, dyplomowanego psychologa i doradcy ds. zarządzania. Fakt, że nie chodzi tu tylko o drobiazgi ... udowadniają najnowsze badania - w samych tylko Niemczech szkody spowodowane przez wewnątrzzakładowe akty sabotażu wynoszą 35 mld marek rocznie. Jednak cóż to jest sabotaż? Czy to tylko słynny zszywacz, który "przez nieuwagę" zostawiamy w kserokopiarce? Czy należy mówić o sabotażu, gdy pracownicy źle mówią o swojej własnej firmie lub gdy kierownictwo firmy plotkuje o jej tajemnicach? Książka ta przedstawia różnorodne formy pojawiania się zjawiska sabotażu, jak również pomysły rozwiązań tego problemu, które mogą być bardzo pomocne zarówno kierownictwu jak i pracownikom. Zawiera liczne ankiety i testy dla kierownictwa i pracowników skłaniające do refleksji nad ich własnym postępowaniem. Kosztowne następstwa braku chęci do pracy. Mimo ogromnych szkód nie wiemy prawie nic o tej wkraczającej się po cichu chorobie, która zagraża egzystencji całych przedsiębiorstw. Zarówno sprawcy jak i ofiary milczą. Czytaj dalej >> << Zwiń
Mniej Więcej
  • Michael Gestmann
  • 1
  • 200
  • 200
  • 135
  • 83-7230-045-3
  • 9788372300454
  • B5058

Dodaj recenzję

Dołącz do grona naszych recenzentów. Dziel się z innymi miłośnikami książek wrażeniami z lektury. Cenimy wszystkie opinie naszych czytelników, stąd też w podziękowaniu za każdą opublikowaną recenzję proponujemy rabat - 5% na kolejne zakupy ...

Jak to działa?

Wyszukujesz książkę, którą chcesz się podzielić z innymi czytelnikami.
Piszesz recenzję. Logujesz się.
Możesz napisać kilka słów o sobie i wgrać swoje zdjęcie albo wybrać ilustrację z bazy awatarów.
Twoja recenzja czeka na akceptacje i publikację.
Po jej zatwierdzeniu:
a) otrzymasz w ciągu 24 godzin 5% kod rabatowy na kolejne zakupy.
- Rabat nie obejmuje podręczników.
- Kod rabatowy jest ważny miesiąc. Należy użyć go w czasie składania zamówienia.
b) dołączasz do grona recenzentów.

Więcej Zwiń

Twoja ocena

Zostaną nagrodzone najciekawsze wypowiedzi świąteczne w formie polecenia książki na prezent połączonego ze wspomnieniem świąt dzieciństwa, refleksją, dedykacją.